개인정보보호와 법규 준수가 보장됩니다.
EMAG 그룹은 법을 준수하면서 개인정보를 처리합니다. 개인정보를 해외에 있는 계열사에 전달할 경우 정보를 처리할 해당 국가의 개인정보보호 규정이 적용됩니다. 국가 규정의 개인정보보호 기준이 당사 규정의 기준보다 낮은 국가에 정보를 제공해야 한다면 EMAG 개인정보보호 정책은 일반적으로 개인정보의 최대 높은 수준의 보호를 보장합니다. EMAG 그룹은 언제나 개인정보보호 권리와 사생활 보호에 전력을 다합니다.
다음에서는 지원자가 EMAG 그룹에 제공한 정보를 EMAG 그룹에서 어떻게 다루는지 설명합니다.
- 1. 정보 수집 목적
- 2. 어떤 정보를 수집하는가
- 3. 쿠키
- 4. IP 주소
- 5. 지원 정보
- 6. 누가 정보를 처리하는가
- 7. 개인정보를 누구와 공유하는가
- 8. 이력서 접근 권한, 처리, 삭제
- 9. 데이터 보안
- 10. 장애
- 11. 개인정보보호정책의 변경
- 12. 개인정보보호에 관한 제안이나 의문사항
지원자는 지원서와 함께 제공된 데이터와 정보가 사실과 일치함을 보장합니다. 잘못된 정보나 누락된 정보는 나중에 해고 또는 거절 사유가 될 수 있습니다.
EMAG 그룹은 일반 균등 대우법에 따라 활용할 수 없는 정보를 필요로 하지 않습니다. EMAG은 인종, 성별, 종교, 세계관, 장애, 연령, 성정체성과 상관없이 최고의 지원자를 찾아 일자리를 주고자 합니다. 여러분의 이전 또는 현재 고용주의 기밀 내부 문건이나 기밀을 저희에게 전달하지 마십시오.
다음과 관련된 정보도 기재하지 마십시오.
- 질병
- 임신
- 인종, 정치적 입장, 철학적 또는 종교적 가치관, 노동조합원, 신체적 또는 정신적 건강 또는 성생활
- 명예를 훼손하는 정보
- 직업 이력과 무관한 정보
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