Nous vous garantissons la protection des données et le respect des lois en vigueur.

Le groupe EMAG utilise vos données personnelles à des fins générales pour répondre à vos demandes. Des informations fondamentales sur la protection des données peuvent être obtenues auprès du délégué à la protection des données. Le groupe EMAG souhaite également vous soutenir dans votre recherche d'emploi. Ainsi, vous pouvez obtenir des informations sur les vacances au sein des différentes filiales du groupe EMAG et y postuler sur les pages suivantes. Vos données seront bien entendu traitées dans la plus grande confidentialité.

Vos données seront bien entendu traitées dans la plus grande confidentialité. Les données transmises ou soumises seront exclusivement traitées et utilisées aux fins de la sélection des candidats.

Les informations pertinentes concernant notre procédure de candidature figurent en principe sur la page de carrière du groupe EMAG. Si vous postulez pour une vacance dans une de nos filiales, il vous sera demandé de fournir certaines de vos données personnelles (p. ex. le nom, l'adresse postale, l'adresse e-mail). Il est absolument important de nous transmettre votre CV pour que votre candidature soit prise en compte dans notre entreprise.

Veuillez noter que vos données ne seront pas anonymisées, mais seront transmises au Service du personnel et aux servies pertinents pour la vacance.

Ce site Internet n'utilise pas de cookies permanents.

Nous stockons toutes les adresses de protocole Internet (adresses IP) dans nos fichiers journaux dans le cadre des prescriptions légales et pour une durée limitée uniquement, nécessaire pour des besoins techniques et de sécurité. Nous créons des statistiques anonymes pour déterminer le nombre de visiteurs de notre site Internet (trafic), mais ne créons pas de profils d'utilisateurs individuels et ne les mettons pas non plus en relation avec les données personnelles. Ces données seront ensuite supprimées.

En soumettant votre candidature, vous confirmez que les données et informations transmises par vous sont exactes. Veuillez noter que toute fausse déclaration ou omission volontaire est un motif suffisant de refus ou de licenciement ultérieur.

Le groupe EMAG ne vous demandera jamais de lui fournir des informations qui ne sont pas pertinentes selon la loi sur l'égalité de traitement. EMAG recherche le candidat idéal qui correspond le mieux au profil recherché, indépendamment de la race, de l'origine ethnique, du sexe, de la religion ou de l'orientation politique, d'un éventuel handicap, de l'âge ou de l'orientation sexuelle. Merci de ne pas nous transmettre des informations internes confidentielles ou des secrets d'affaires de votre précédent employeur ou de votre employeur actuel.:

Ne faites pas non plus de déclaration concernant :

• les maladies
• la grossesse
• l'origine ethnique, l'orientation politique, les croyances philosophiques ou religieuses, l'appartenance à un syndicat, la santé physique ou mentale ou la vie sexuelle
• ne faites pas d déclarations diffamatoires ou calomnieuses
• ne fournissez pas d'informations n'ayant aucun rapport avec vote profil d'activité

Les données collectées par le groupe EMAG sont exclusivement utilisées en interne et transmises aux personnes concrètement impliquées dans le processus de candidature. Les données personnelles sont transmises uniquement aux services chargés de la gestion de notre serveur par exemple ou de fournir des prestations spécifiques aux fins de traitement de l'ordre en conformité avec les prescriptions sur la protection des données. Ces services sont soumis au traitement confidentiel des données personnelles à travers des obligations contractuelles et directives conformément à la législation sur la protection des données.

Vos données seront traitées de manière confidentielle et seront uniquement transmises aux filiales du groupe qui sont concrètement impliquées dans le processus de candidature.

Vous pouvez à tout moment demander que le dossier de candidature transmis au groupe EMAG soit supprimé de nos systèmes. Veuillez noter que la suppression des données n'est pas possible pour des raisons juridiques pendant le processus de candidature et pendant une période de trois mois environ après la fin du processus de candidature.

Nos données sont protégées par des mesures en conformité avec les prescriptions légales actuelles sur la protection des données et correspondant à l'état actuel de la technique (p. ex. pare-feux, analyseurs de virus, logiciels de détection d'intrusion). Nous vous recommandons cependant d'effectuer des copies de sauvegarde de vos fichiers et documents importants.

Le groupe EMAG décline toute responsabilité pour la disponibilité permanente de la page de carrière.

En cas de modification de la politique de confidentialité, la version actuelle sera mise à disposition sur notre page d'accueil.

Si vous avez des questions ou des suggestions sur la protection des données, veuillez contacter notre Service du personnel à l'adresse EMAG Holding GmbH, 73084 Salach, ou par e-mail à hr@emag.com hrnoSpam@emag.com.